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Se presenta el caso de una mujer de 51 años diagnosticada de carcinoma ductal de mama derecha sin antecedentes personales patológicos o heredofamiliares relevantes. Durante la evaluación de medicina del trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social para determinar una posible invalidez, no se identificó historia de exposición laboral a toxinas, radiación ionizante o químicos. Sin embargo, se encontró una alteración del ciclo circadiano de 9 años de duración con un total de 1,424 noches trabajadas y ausencia de medidas de prevención, que se asoció a sobrepeso y cambios en la actividad física por la actividad laboral. Por ello, se reconoció como enfermedad de trabajo, ya que se mostró la presencia de riesgos laborales para el cáncer de mama, y la necesidad de medidas de prevención entorno a los horarios de trabajo.